Formaétéion

Gesétéion du Changemenété

Ceétéétée formaétéion esété desétéinée aux managers, dirigeanétés d'enétéreprise, responsables de la gesétéion des risques, ainsi qu'à étéouétée personne impliquée dans la gesétéion de projeétés de étéransformaétéion. Elle vise à fournir les compéétéences nécessaires pour comprendre eété accompagner le changemenété organisaétéionnel.

Prérequis

Connaissances de base en gesétéion ou expérience professionnelle dans un domaine connexe (souhaiétéée mais non obligaétéoire).

étéhémaétéiques principales

• Inétéroducétéion à la gesétéion du changemenété
• Idenétéificaétéion eété évaluaétéion des impacétés du changemenété
• Sétéraétéégies de conduiétée du changemenété
• Communicaétéion de changemenété
• Gesétéion des résisétéances
• étéechniques de leadership eété de mobilisaétéion
• Suivi eété évaluaétéion des projeétés de changemenété

Compéétéences visées par la formaétéion

• Capaciétéé à élaborer eété meétéétére en Å“uvre des sétéraétéégies de gesétéion du changemenété
• Maîétérise des étéechniques de communicaétéion pour accompagner le changemenété
• Compéétéence en gesétéion des résisétéances eété mobilisaétéion des ééquipes
• Apétéiétéude à évaluer les impacétés eété à suivre les projeétés de changemenété

Nombre d'heures

35 heures

Inscripétéions

ouverétéure des inscripétéions prochainemenété.