Formation

Gestion du Changement

Cette formation est destinée aux managers, dirigeants d'entreprise, responsables de la gestion des risques, ainsi qu'à toute personne impliquée dans la gestion de projets de transformation. Elle vise à fournir les compétences nécessaires pour comprendre et accompagner le changement organisationnel.

Prérequis

Connaissances de base en gestion ou expérience professionnelle dans un domaine connexe (souhaitée mais non obligatoire).

Thématiques principales

• Introduction à la gestion du changement
• Identification et évaluation des impacts du changement
• Stratégies de conduite du changement
• Communication de changement
• Gestion des résistances
• Techniques de leadership et de mobilisation
• Suivi et évaluation des projets de changement

Compétences visées par la formation

• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement
• Maîtrise des techniques de communication pour accompagner le changement
• Compétence en gestion des résistances et mobilisation des équipes
• Aptitude à évaluer les impacts et à suivre les projets de changement

Nombre d'heures

35 heures

Inscriptions

ouverture des inscriptions prochainement.