Formation diplômante
BTS Gestion des ressources humaines
BTS de 30 mois, dont 6 mois de stage, pour gérer le recrutement, la paie, le droit du travail et les relations sociales dans les organisations publiques et privées.
Débouchés
- Assistant RH
- Gestionnaire du personnel
- Agent de paie
- Chargé du recrutement
- Durée
- 30 mois
- Volume horaire
- 2 465 h
- Diplôme
- BTS d’État
- Niveau requis
- Terminale
- Modalité
- Présentiel
- Rentrées
- Octobre 2026
- puis Février 2027
- Inscriptions
- Ouvertes
Présentation
Former des techniciens supérieurs capables d'assurer la gestion administrative, juridique et opérationnelle des ressources humaines dans les organisations publiques et privées, en maîtrisant :
Objectifs
- Le recrutement et l'intégration du personnel
- La gestion des carrières et des compétences
- L'administration du personnel et la paie
- Le droit du travail et la sécurité sociale
- La formation et l'évaluation des performances
- La communication et les relations sociales
Après la formation
Débouchés
- Assistant RH
- Gestionnaire du personnel
- Agent de paie
- Chargé du recrutement
- Assistant formation
- Assistant administratif RH
- Employé dans les services du personnel (entreprises, administrations, hôpitaux, banques, entreprises publiques et privées)
Thématiques abordées
Programme
- Gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Analyse des postes de travail
- Recrutement et intégration
- Gestion des rémunérations et de la paie
- Gestion administrative du personnel
- Droit du travail
- Formation des ressources humaines
- Évaluation de la performance
- Droit de la sécurité sociale
- Tableaux de bord RH
- Introduction à la GRH
- Droit de la fonction publique
- Management des organisations
- Psychologie du travail
- Communication organisationnelle
- Statistiques
- Informatique de gestion
- Anglais professionnel
- Techniques d'expression
- Méthodologie
Modules
- Gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Analyse des postes de travail
- Recrutement et intégration
- Gestion des rémunérations et de la paie
- Gestion administrative du personnel
- Droit du travail
- Formation des ressources humaines
- Évaluation de la performance
- Droit de la sécurité sociale
- Tableaux de bord RH
Modules complémentaires
- Introduction à la GRH
- Droit de la fonction publique
- Management des organisations
- Psychologie du travail
- Communication organisationnelle
- Statistiques
- Informatique de gestion
- Anglais professionnel
- Techniques d'expression
- Méthodologie
Compétences visées
- Participer au recrutement et à l'intégration du personnel
- Gérer les dossiers administratifs des salariés
- Élaborer et suivre les contrats de travail
- Calculer les salaires et assurer le suivi de la paie
- Appliquer la législation du travail et de la sécurité sociale
- Contribuer à la formation et à l'évaluation du personnel
- Mettre en place des tableaux de bord RH
- Assurer la communication interne et la gestion des relations sociales
Pour qui ?
- Public
- Élèves issus de la 3e année secondaire; Jeunes souhaitant exercer dans les services RH; Profils intéressés par le management, le droit social, l'organisation du travail et les relations humaines.
- Niveau requis
- Terminale
- Prérequis
- Niveau 3e année secondaire validé. Bonne expression écrite et orale. Bases en économie et en informatique. Sens de l'organisation, discrétion et rigueur.
Poursuite d’études
- Licence en gestion des ressources humaines
- Droit social
- Management
- Administration des entreprises
Questions fréquentes
Quel niveau faut-il pour s’inscrire ?
La formation est accessible à partir de la terminale. Niveau 3e année secondaire validé. Bonne expression écrite et orale. Bases en économie et en informatique. Sens de l'organisation, discrétion et rigueur.
Combien de temps dure la formation ?
Durée : 30 mois. Volume horaire : Environ 2 465 h, dont 6 mois de stage pratique en entreprise ou administration.
Le diplôme est-il reconnu ?
Oui. Le BTS est un diplôme d’État, préparé à l’IEMA, institut de formation agréé par l’État à Boumerdès.
Quels métiers après cette formation ?
Assistant RH, Gestionnaire du personnel, Agent de paie, Chargé du recrutement, Assistant formation, Assistant administratif RH, Employé dans les services du personnel (entreprises, administrations, hôpitaux, banques, entreprises publiques et privées).
Peut-on poursuivre ses études ensuite ?
Oui, notamment en : Licence en gestion des ressources humaines, Droit social, Management, Administration des entreprises.
Quand a lieu la rentrée ?
Prochaines rentrées : Octobre 2026, Février 2027.
Comment s’inscrire ?
Remplissez la pré-inscription en ligne sur cette page : l’équipe de l’IEMA vous recontacte pour finaliser votre dossier. Vous pouvez aussi appeler le +213 771 82 16 00.
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