Éducation Exécutive et Formation Professionnelle
Management
Formation en Management de Projet
Développer des compétences en gestion de projet, planifier, exécuter et superviser des projets efficacement.
Cible : Chefs de projet, responsables d'équipe, toute personne impliquée dans la gestion de projets.
Prérequis : Expérience en gestion de projets ou formation préalable (souhaitée mais non obligatoire).
Formation en Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
Apprendre à intégrer les normes QSE dans les processus d'entreprise pour améliorer la qualité, la sécurité et l'impact environnemental.
Cible : Responsables qualité, sécurité et environnement, toute personne souhaitant se spécialiser dans le domaine.
Prérequis : Expérience ou formation en gestion de qualité (souhaitée mais non obligatoire).
Formation en Gestion de Crise
Acquérir des compétences pour gérer efficacement les situations de crise et minimiser leur impact sur l'entreprise.
Cible : Responsables de gestion de crise, cadres supérieurs, toute personne impliquée dans la gestion des crises.
Prérequis : Expérience en gestion ou formation en gestion de crise (souhaitée mais non obligatoire).
Formation en Gestion du Changement
Apprendre à gérer les processus de changement au sein de l'entreprise pour améliorer l'adaptation et l'acceptation du changement.
Cible : Responsables de gestion du changement, managers, toute personne impliquée dans la gestion du changement.
Prérequis : Expérience en gestion ou formation en gestion du changement (souhaitée mais non obligatoire).
Formation en Gestion Commerciale
Maîtriser les techniques de gestion commerciale, optimiser les ventes et améliorer les relations avec les clients.
Cible : Responsables commerciaux, managers de ventes, toute personne impliquée dans la gestion commerciale.
Prérequis : Expérience en vente ou formation en gestion commerciale (souhaitée mais non obligatoire).